Unternehmenskultur

Flache Hierarchien und projektbezogene Teamstrukturen ermöglichen eine effektive und auf den Erfolg ausgerichtete Arbeit. Wir leben die Kultur eines inhabergeführten Unternehmens u.a. durch die "Politik der offenen Türen".

Alle Mitarbeitenden können sich aktiv an der Weiterentwicklung der Firma im Rahmen von regelmäßigen World-Café Workshops beteiligen. Monatliche Mitarbeitergepräche, Jahresgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Führungskräftebewertungen gehören zu unserer Managementphilosophie.

Im Rahmen des in unserem Qualitätsmanagementsysten eingeführen Vorschlagswesens können sich alle zu jeder Zeit einbringen.

Qualifikation und Weiterbildung sind ein Grundpfeiler unseres Erfolges. Allen Mitarbeitenden wird die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung (mehr als 2 Weiterbildungen pro Jahr) geboten. Bei Neueinstellungen erfolgt eine intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen. So ermöglichen wir ein hilfsbereites und offenes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.

Den Mitarbeitenden wird u.a. zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung gewährt. Teilzeitarbeit sowie anteiligen Arbeit im Home-Office ist, im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeiten, möglich.

Leistungsabhängige Vergütung, zusätzliche Prämien, die Beteiligung des Arbeitgebers an der betrieblichen Altersversorgung, mehrtägige Mitarbeiterfahrten mit Angehörigen und weitere Teamevents stärken die Identifikation der Mitarbeiter mit den Zielen und dem Leistungsanspruch der Firma. Wir bieten den Mitarbeitenden eine Bahncard 1. Klasse sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.

Freie Getränke (Kaffeeautomat, Tee und Kaltgetränke), Englischunterricht, regelmäßige Massagetermine und die Möglichkeit der "bewegten Pause" mit professioneller Anleitung (Sport) runden das Angebot zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit während der Arbeitszeit ab. Die Ausstattung mit Firmenmobiltelefon und Firmenlaptop sind selbstverständlich. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind dauerhaft erfolgreich.